管理科学和组织行为是国际，高质量，同行评审，学术开放访问在线日志。该期刊旨在向社会运动和网络发布关于情感和认知的文章。管理科学和组织行为是所有组织发展从业者，运营经理和人力资源专业人员的论坛。

本期刊旨在发布高质量的研究和审查文章，在各个组织行为的所有主题报告，在各个，集团和组织分析层面内的所有主题。所有提交的文章都由我们的强大编辑委员会进行单一盲目同行评审过程。同行评审和接受的文章将在七天内发布。

开放式访问发布应该被视为通过互联网提供免费的和不受限制的科学知识的自由度和不受限制的访问来加速科学发现的手段。开放访问的重要作用是同行评审学术期刊文章和研究数据的长期保存。开放访问不仅用于日记文章，而且还在论文，学术专着和书籍章节中实施。促进开放机接是鼓励创新，社会经济发展和世界各地知识流动的至关重要。因此，开放访问可以被定义为最终用于公共福利以刺激全球科学的增长的仪器，以及保持同时科学成就的质量。论文将在接受稿件后大约七天发布。